Citat:
În prealabil postat de costel
Mirean, poate sa fie trecut in Regulamentul Intern al companiei ca acte necesare pentru recrutarea si selectie si un astfel de document. Insa, ai dreptate trebuie sa mentioneze in Regulament - ca cei care sunt de alte confesiuni sa vina cu o recomandare din partea cultului respectiv. Altfel, ajung la discrimanare.
|
Deja este discriminare. Nu mi se pare corect ca job-ul sa fie conditionat/influentat de aparteneta religioasa.