Citat:
În prealabil postat de AlinB
Nu exista nici un risc profesional, probabil au stiut ce sa scrie acolo.
Corect nu este, clar..macar daca am fi una din tarile in care dupa 6 luni de concediu trebuie neaparat sa te intorci la servici.
Sunt 2 ani totusi..
Nu stiu daca o fac pentru copil sau din comoditate, sa te multumesti doar cu 6 milioane pe luna (mai primeste si copilul acele 2 milioane anul suplimentar?) nu e asa usor decat daca inainte castigai tot cam atat, avantajul este ca nu trebuie sa mai munceasca 1 an.
Repercursiuni pe termen lung nu sunt, dar este totusi o doza de inconstienta atat pentru mama cat si pentru doctorul care a dat certificatul, ar putea fi oricand chemati la o comisie medicala si ce ar urma nu le-ar fi deloc bine, mai ales ca exista deja o cazuistica cu falsele pensionari pe caz de boala.
Pe masura ce vor creste cazurile de "copil cu handiap" anumiti oameni se vor sesiza..
Dar exista posibilitatea daca nu cumva legea permite cumva acest concediu si pentru handicapuri minore care se pot vindeca oarecum "peste noapte" si atunci au scuza pregatita deja si stiu ca vor scapa basma curata, atat doctorul cat si "mama".
|
Cica bronsita asmatiforma care intr-un an se vindeca si e greu de depistat daca are sau nu astm....sau dificultati de vorbire ale copilului si un usor retard ca e greu de depistat la copilul mic. Astea le incadreaza la handicap mediu.
In ce privesc banii nu sunt doar 600+200. Adica sunt dar asta este suma minima.
Legea spune ca ai doua optiuni: varianta 1 stai un an acasa si atunci indemnizatia pe care o vei lua se calculeaza 85% din media veniturilor nete pe ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului dar nu mai mult de 3400 lei si nu mai mica de 600 lei; varianta 2 stai 2 ani acasa la fel cu 85% din media veniturilor pe ultimele 12 luni dar nu mai mare de 1200 si nu mai mica de 600
Varianta 3 in cazul copilului cu handicap este pana la 3 ani cu 85% din media veniturilor nete pe 12 luni nu mai mare de 3400 lei si nici mai mica de 600.