Domnule Dinu am eu,cu respect,o intrebare la dvs.In postarea initiala ati dat drept exemplu negativ faptul ca o femeie poate avea barbati drept subalterni.Eu va dau o situatie concreta,pe care o cunosc.Intr-un departament la o mare companie o femeie a fost numita de catre conducerea companiei,formata din 4 barbati, directoarea respectivului departament.Ea a fost numita in baza rezultatelor obtinute in munca,a fost mai buna decat alti doi barbati care concurau pe aceiasi functie.Ce trebuia sa faca,din punctul dvs de vedere: 1.sa accepte pt ca si-a demonstrat in mod real abilitatile profesionale 2. sa refuze permitand cuiva mai slab pregatit sa ocupe postul desi profesional muncise din greu si demonstrase ce putea 3. sa-si dea demisia si sa plece acasa. 4.sa nu lucreze niciodata pt a evita astfel de situatii 5. si cand este mai buna sa para de fapt mai slaba, acceptand doar varianta de subalterna.