[Seraphim7]

Și acum să intrăm mai adânc în soluționarea problemelor actuale ale țării, prin viziunea USR.

Deasemenea prin passje relevante de pe pagina lor oficială.

PROBLEMA 1
“Statul român este pe locul 1 în Europa la sărăcie în muncă, la taxarea muncii și la exodul populației. Toate acestea sunt legate, taxele mari generează sărăcie și gonesc românii din România. Iar banii se duc la o castă politică ce își dă pensii speciale și privilegii tot mai mari din banii contribuabililor.”

“În prezent, 15,7 miliarde de lei de la bugetul de stat sunt vărsate pentru a acoperi pensiile speciale.”

SOLUȚIA 1
“Vom raporta toate pensiile la veniturile reale obținute de către salariat. O autentică reformă în domeniul pensiilor speciale înseamnă pensie după contribuții și venituri.
Pentru cei din sistemul de apărare, legea, în viziunea USR, va reflecta mai bine principiul contributivității respectându-i pe cei care au făcut o carieră în sistem și care nu pot fi tratați la fel cu cei care și-au asimilat perioade lucrate în civil. Pentru restul pensionarilor speciali (cei de la Curtea de Conturi, din Diplomație, din sistemul judiciar) vom susține să rămână cu pensia acordată pe criteriul contributivității pentru toată perioada de activitate. Prin reforma sistemului de numire la CCR, vom putea interveni inclusiv asupra abuzului de pensii speciale pentru magistrați (care sunt peste cele pe contributivitate).”


PROBLEMA 2
“România nu e săracă, este sărăcită. Clasa politică a funcționat după principiul „cine împarte parte își face”. Asta a dus România la dezastrul bugetar în care ne aflăm acum.”

“Companiile de stat reprezintă aproximativ 7-8% din economia României și angajează aproximativ 180.000 de oameni.

Filosofia că firmele de stat nu trebuie să facă profit ascunde de fapt premisele unei sifonări masive de bani publici. Toate firmele de stat care nu fac profit își compensează pierderile cu subvenții care vin în diverse feluri de la autoritățile tutelare.”

“Consiliile de administrație ale companiilor de stat sunt bazin de distribuit joburi pentru rezerva de cadre a partidelor vechi plus amante și rude ale politicienilor.

Multe companii înregistrează pierderi masive, compensate cu subvenții venite ori de la bugetul local, ori de la bugetul central.”

SOLUȚIA 2
“Vom reduce povara fiscală suportată de români prin reducerea cheltuielilor ieșite de sub control ale actualei clase politice.

Președintele Elena Lasconi va organiza o echipă de consilieri prezidențiali dedicați eficientizării statului, va cere rapoarte de performanță și schimbări / reorganizări la instituțiile care nu își îndeplinesc mandatul public.”

“USR a inclus în PNRR obiective ambițioase:

► Management competent, recrutat după criterii profesionale,

► Indicatori de performanță reali, care urmăresc reducerea risipei și a subvențiilor nejustificate,

► Transparență a performanței economice și a numirilor în consiliile de administrație.”


“Ce se schimbă
Nu vei mai suporta din propriul buzunar incompetența sau fraudele unor conduceri numite politic. Companiile vor fi privatizate, listate pe bursă sau închise (cele care nu îndeplinesc un mandat public). Astfel, prin cumpărarea de acțiuni, companiile de stat chiar pot fi ale tale. Capitalismul popular este un obiectiv al guvernării USR.

Companiile care îndeplinesc un rol de utilități publice (metrou, de exemplu) vor fi auditate și depolitizate. Conducerea companiilor va fi recrutată pe baza experienței și a competenței. Noile conduceri vor primi indicatori de performanță astfel încât să își reducă pierderile.”

PROBLEMA 3
“Clasa politică menține actuala structură administrativă a țării pentru a controla politic soarta românilor.

De aceea avem fenomenul baronizării, unde toate fondurile pleacă din pixul unui baron local.

Structurile care țin de consiliile județene sunt ineficiente și disfuncționale.”


SOLUȚIA 3
“Vom desființa consiliile județene și vom redenumi actualele regiuni de dezvoltare „județe” (pentru a nu schimba Constituția).

Vom transfera acolo atribuții macro de la nivel județean.

Majoritatea atribuțiilor consiliilor județene vor merge la localitățile întărite și autonomizate.”

PROBLEMA 4
“Este o modă în toată țara să candidezi pentru primărie sau parlament sau să te angajezi tot la stat în funcții politizate și să blochezi posturi de titular în școli și spitale.

Copiii învață cu suplinitori, medicii nu pot veni pe posturile blocate.”

SOLUȚIA 4
“Această practică va înceta.

Cine intră în politică renunță automat la postul blocat în școală, spital și administrația publică.

Cine se angajează într-o poziție administrativă de conducere renunță la postul blocat.”


PROBLEMA 5
“Funcționarii publici cinstiți și performanți (și sunt mulți, i-am cunoscut în mandatele noastre locale și naționale) sunt sufocați de un sistem în care evaluarea este fie o glumă, fie un instrument de presiune politică.

Angajările politizate măresc schema de personal, dar munca rămâne tot doar pe umerii celor care duc greul.

Salariile diferă aberant pe criterii istorice, fără nicio legătură cu importanța muncii sau cu relevanța muncii pentru cetățean.”

SOLUȚIA 5
“Vei avea funcționari publici empatici și profesioniști. Angajăm și evaluăm în mod transparent, corect, astfel încât Administrația Publică să atragă oameni muncitori și performanți.

Examenul național pe model european (dai examen să intri în corp și apoi alegi poziția/ești recrutat) a fost introdus de USR prin PNRR și a rămas doar proiectul-pilot. Îl vom extinde la administrația națională.

Vom lega munca de performanța reală și de importanța obiectivă. Vom duce la capăt Legea Salarizării Unitare introdusă de USR în PNRR.”

Iată doar câteva dintre PROBLEMELE reale din țara noastră,la care se vine deasemenea cu niște SOLUȚII,reale.

Nu trebuie să cădem în extremismul,comunism,fascism sau să-l adoram pe Putin sau sa ieșim din UE sau NATO, pentru a reforma niște modele învechite de lucru sau a corecta anumite practici greșite și dăunătoare.