Citat:
În prealabil postat de TunsDiana
Hai ca n-or fi toate asa cum spuneti d-voastra, nu trebuie sa generalizati, ca nu toti or fi asa, si oricum nu este un motiv serios pentru a da salarii mici, da. acesti oameni pot fi penalizati, dar nu inseamna ca trebuie sa ii platim pe toti la fel.
|
Este cel mai serios motiv pentru a da salarii mici. Nu am cunoscut nici un patron atit de imbecil incit sa nu-si doreasca in jurul lui oameni competenti care sa fie multumiti de locul de munca si da salariu. Salariile, insa, sint rezultatul muncii.
Ex: o firma mica, de 10 oameni, cu 1000 lei salariu net pe luna. Consideram ca acesti salariati se ocupa de diverse alte lucruri si pierd timpul 24 minute pe zi (ceea ce e destul de putin). Cumulat asta inseamna 4 ore pe zi, adica jumatate din salariul unei persoane. Pe luna asta inseamna 500 lei, plus taxe 910 lei, bani aruncati in vint. Cei 10 oameni ar putea primi lunar, in plus, exact aceasta suma, 50 lei, bineinteles daca ar exista si productivitatea aferenta.
Impartirea intre muncitorii asupriti si patronii harpareti (facuta de angajati) sau a muncitorilor puturosi si a patronilor care trag la jugul economiei (facuta de angajatori) este prosteasca si puerila, dupa parerea mea. Nu putem schimba nimic daca nu ne schimbam pe noi intai. Nici familia, nici tara, nici lumea. Sa luam exemplul sfintilor. Acestia intai au muncit cu ei insisi, iar apoi exemplul lor i-a schimbat pe ceilalti.
.