[Petru7]

Nu vă speriați de probleme, soluțiile sunt simple.

1. Pensii și alocații:
- Avem 5milioane de pensionari și 9,4% din PIB alocat în buget pentru pensii care poate crește până la 13% cât e media europeană.
- Avem 4 milioane de copii cu vârsta între 0-20 ani și 1,2% din PIB pentru alocații care poate crește până la 2%.

Rotunjind, avem 10milioane de oameni, 6milioane bătrâni, 4 milioane copii, care ar putea avea alocat impreună 15% din pib pentru ei, adica 15x6 miliarde ron= 90-100 miliarde ron.

Iată măsură: Alocarea a 15% din pib pentru pensii si alocatii astfel încât toate pensiile să fie egale pentru toți bătrânii de peste 60 de ani (inclusiv speciale și de serviciu) și toate alocațiile să fie egale pentru toți copii între 0-20 ani unde 1/2 pensie = 1 alocatie.

Făcând un calcul simplu am avea 90-100 miliarde / 8 milioane = 12.000 ron pe an respectiv 1000 ron pe lună pentru o pensie și 500ron pe lună pentru o alocație.

Dacă e prea puțin, se poate ajunge la 20% din pib căci suntem un stat social.

Deci se poate crește pensia unică la 1250 ron pentru toată lumea și alocația unică la 625 ron.

Cum toți copiii și bătrânii sunt egali pentru România, niciunii nu lucrează ci doar consumă, e normal ca alocațiile și pensiile lor să fie egale pentru toți căci nimeni nu e mai presus de lege și când e vorba de bani de la stat.

Se spune mereu că nu e corectă egalitatea pentru că cică unii au contrubuit cu mai mult, cei cu salarii mari au impresia că ar merita pensie mai mare și alții care au contribuit cu mai puțin, cei cu salarii mici, au impresia ca ar merita mai puțin. Fals! Procentul contribuției din salar pentru pensii a fost același pentru toți contribuabilii, simțind ei aceiași povară la timpul respectiv. Povara la salar pentru munca prestată a fost aceiași, procentul a fost egal, astfel se cuvine ca la bătrânețe toți să aibă aceleași beneficii egale pentru nemunca lor după pensionare. La poveri egale se cuvine beneficii egale. Nu trebuie confundată această formă de contribuție pentru pensii cu un cont de economisire personal în care unii au contribuit cu mai mult și alții mai puțin avand același procent de impozitare pus pe salarii diferite. Nu a existat niciun cont de acumulare general sau particular ci din totalul contributiilor s-au platit toate pensiile din acel an și așa mai departe în fiecare an. Fiecare salariat a simțit o povara ca o cheltuială egală procentual, povară care a fost aceiași, egală, deci și beneficiile sub formă de pensie la batrânețe trebuie să fie aceleași, ca o încasare egală procentual pe ceva. Dacă în primul caz, când se ia un procent egal, omul se află în câmpul muncii, avem un procent din plata pe munca plătiă prestată, în cazul al doilea, la încasarea pensiei la bătrânețe avem un procent egal pe nemuncă. Cum nemunca din timpul pensiei a tuturor oamenilor este aceiași înseamnă că un procent egal aplicat pe aceiași nemuncă va impune ca toate pensiile să fie egale.

Deci la povară egală procentual pe munca prestată plătită diferențiat nu putem avea decât beneficii egale procentual pe nemunca prestată adică pensii egale pentru toată lumea căci nemunca nu poate fi plătit decât identic!!!

1.Dacă nu ai muncit deloc între 20-60 de ani ai totuși dreptul după vârsta de 60 de ani la o pensie egală cu o alocație întrucât bunurile României sunt exploatate și de acolo se obține profit.
2.Pensiile se consideră egale dacă după vârsta de 60 de ani ai 40 de ani de muncă în care ai contribuit la fondul de pensii.
3.Poți ieși anticipat la pensie dacă ai cel puțin 20 de ani de contribuție dar pensia se va reduce corespunzător. Până la împlinirea vârstei de 60 de ani nu poți cumula pensia cu salarul la stat.
4.Poți ieși oricând la pensie de boală pe motiv de boală cronică sau invaliditate când ai dreptul la o pensie la nivelul unei alocații la care se adugă corespunzător drepturi pentru numărul anilor de muncă prestați când ai contribuit. Până la vârsta de 60 de ani nu poți cumula salarul la stat cu o pensie de boală.
5.Dacă la împlinirea vârstei de 60 de ani ai 40 de ani de muncă atunci ai dreptul la o pensie întreagă.
6.Dacă tu la împlinirea vârstei de 60 de ani ai mucit 20 de ani, atunci ai dreptul la o pensie redusă = 1/2 pensie + 1/4 pensie =3/4 pensie.
7.Dacă la împlinirea vârstei de 60 de ani, din cei 40 de ani de muncă ai mucit și contribuit 30 de ani, atunci ai dreptul la o pensie = 1/2 pensie + 3/8 pensie = 7/8 pensie.
8. Oricine poate rămâne angajat în funcție și după atingerea vârstei de 60 de ani până la orice vârstă și va primi și pensie și salar începând cu vârsta de 60 de ani sau încpând cu data în care a făcut 40 de ani de muncă și contribuție.
9. După depășirea celor 40 de ani muncă și contribuție, la continarea rămânerii în câmpul muncii se va adăuga la pensie 1/40 din pensie la sfârșitul fiecărui an și pensia se va putea cumula cu salarul la stat.
10.Contribuția la fondul de pensii și alocații a fiecărui cetățean român este de 10% din venitul lunar încasat.
11.Contribuția pentru sănătate este de 2% din venit.
12.Contribuția pentru învățământul neobligatoriu, gratuit, este de 2% din venit.
13. Contribuția pentru somaj este de 1% din venit.

Odată ce am rezolvat problema pensiilor și alocațiilor trecem la impozitare.

2. Noua impozitare generală și locală.

Toți cetățenii români de pretutindeni au obligația de plată de 15% din venit inclusiv copiii și pensionarii. (10% pentru pensii și alocații, 2% asigurare sanatate, 2% asigurare învățământ gratuit de stat, 1% asigurare somaj si concediu de boală)

Eliminăm toate impozitele și taxele actuale și introducem un singur impozit de 2%+1%=3% CA, pe cifra de afaceri pentru persoanele fizice și juridice și am scăpat de contabilitatea complicată și de externalizarea profitului. Orice control ANAF devine simplu si clar. Acest 3% = 2% la stat si 1% la administratiile locale. Se vor elimina orice alte taxe și impozite locale.

3. Taxarea suplimentară a bogățiilor.

3.1 Orice proprietate personală materială neintrodusă în circuitul economic productiv de proprietar va putea fi folosită de comunitatea locală întro afacere în care proprietarul să aibă cotă parte din profit. Excepție sunt bunurile strict necesare a căror proprietate personală e garantata: 1 apartament 100mp, 1 autoturism, 1000 m pătrati teren, 1 loc de mormânt, obiecte personale în valoare totala de 100.000 euro care pot fi deținute de o persoană fără a intra în circuitul economic și fără a fi impozitate.

3.2 Pentru a taxa risipa, luxul, opulența, eliminăm actualul TVA și introducem un alt fel de TVA, diferențiat, noul TVA, o taxa la cumpărare de produse.

Pentru firme, persoane juridice, la achizițnare de mărfuri sau produse finite în vederea vânzării lor mai departe, se va taxa pe fiecare produs:
nTVA = 1% pentru orice produs procesat mult, (calculatoare, mobilă, televizoare, autovehicule, etc)
nTVA = 5% pentru produsele procesate puțin (produse din lapte, carne, panificație, cofetărie, alcoolce, legume, fructe, materiale de construcții, materiale vestimentare, covoare etc)
nTVA= 10% pentru produsele neprocesate, brute, materii prime. (lemn, fier, făină, animale vii)
Se va face o listă clară pentru a se deosebi produsele cu multă inteligență și procesare înglobată față de cele cu puțină și față de materiile prime, cuese, adunate, extrase.

Pentru persoane fizice sau juridice ce cumpără produse în scop propriu se va aplica nTVA pe totalul general al prețului de achitat al tuturor produselor achiziționate și nu pe fiecare produs în parte.
nTVA =
0x1% pentru total sub 10 ron
5x1% pentru total sub 50 ron
10x1% pentru total sub 100 ron
11x1% pentru total sub 200 ron
12x1% pentru total sub 300 ron
....
18x1% pentru total sub 900 ron
19X1% pentru total sub 1000 ron
.....
29% pentru total sub 2.000 ron
30% pentru total peste 2.000 ron
40% pentru total peste 10.000 ron
50% pentru total peste 100.000 ron

Același nTVA se plătește la orice total de produse noi aduse de peste hotare de persoane fizice.


Dacă se va achiziționa și plati în rate cu o anumită dobândă atunci nTVA se va aplica la total rată și nu la prețul final de achiziție. Astfel că se va putea achiziționa un produs scump, un Duster de exemplu împreună cu alte lucruri, la pretul total de 20.000 euro = 100.001 ron care va aveau un nTVA=50% de 50.000 ron. Dacă totalul de plătit va fi împărțit în 10 rate egale de 10.001 ron se va incasa un nTVA de 40% la fiecare rată. Dacă totalul de plătit va fi împărțit la 100 rate egale de 999,99 ron atunci ratele vor avea un nTVA de 19%. La 1000 rate egale de 99,99 ron vom plăti un nTVA de 10%. Ratele pot fi plătite zilnic deci se vor putea plăti produse în rate, 365 rate pe an, astfel se poate împărți un preț total la 10 ani x 365 de zile ieșind cu un nTVA de 1%.

Ar avea de câștigat firmele care ar face comerț cu produsele finite cu multă inteligență și procesare înglobată în produs, firmele și băncile care ar oferi posibilitatea achiziționării produselor în rate și populația săracă aia care ar cumpăra puține produse și ieftine odată.

S-ar tinde să se scadă prețurile produelor sub prețul care impune un nTVA mărit și vânzarea în rate a produselor scumpe.

Cu aceste 3 masuri foarte simple, drepte și eficiente se îndreaptă, din punct de vedere economic, toate în țara asta, din mila Domnului.