Citat:
Īn prealabil postat de spre_rasarit
Deciziile grele le iei cu colectivul chiar daca semnatura la sfarsit e a ta. In felul acesta daca iese gresit nimeni nu te arata cu degetul. Pentru cei din echipa ta te lupti ca sa fie de success in pozitia pe care o ocupa si sa se simta fericiti si impliniti. Nu stii ce-i asteapta acasa. Macar alea 8 ore de la servici sa le aiva frumoase.
|
Si aceasta este un sfat gresit. Promovezi fuga de raspundere a unui conducator!
Deciziile "grele" cum le numesti tu trebuie sa si le ASUME conducatorul, ca de aia e SEF! De aia nu merge bine treaba in tara asta, pt ca este plin de astfel de personaje care semneaza la sfarsit si daca nu-i bine, dau vina pe subalterni iar daca e bine, EL, SEFUL a facut totul perfect! (sistemul bugetar)
Pe cei din echipa ta trebuie sa-i STIMULEZI financiar ca sa dea randament, plus ca trebuie sa-l faci pe fiecare in parte sa se simta important si VITAL pentru postul pe care il ocupa. Zambetul si deschiderea, bunavointa si determinarea sunt inca cateva elemente indispensabile unui conducator perfect!
Ce are fiecare acasa, e problema fiecaruia. Sa nu amestecam lucrurile pentru ca sunt doua lucruri FOARTE DISTINCTE si sa nu aducem problemele de acasa la serviciu. Acesta este o modalitate de conduita interna care garanteaza respectul celor din jur si evita barfele, compatimirea, sfaturile necerute etc care pana la final aduc scaderea randamentului celui in cauza ..