femeia si cariera

[AlinB]

În prealabil postat de Annyta

Referitor la serviciu, care nu e musai să fie văzut ca şi "carieră", mai văd problema divergenţelor de opinii în diferite probleme de viaţă. Desigur, nu e nevoie să discutăm orice ne trece prin cap cu colegii de serviciu, dar petrecând mult timp la locul de muncă, este foarte probabil să se ajungă şi la discuţii mai personale.
Voi reuşiţi să vă susţineţi întotdeauna punctul de vedere?

Simplu, nu te bagi in gura lupului si asa nici nu trebuie sa-ti pui problema cum sa scapi de acolo.

În prealabil postat de AlinB

Simplu, nu te bagi in gura lupului si asa nici nu trebuie sa-ti pui problema cum sa scapi de acolo.

Corect şi de bun simţ...
E nevoie de ceva mai multă atenţie din partea mea.

[Dharma]

Daca femeia e mai interesata de cariera (si eventual castiga mai mult) poate intra tatal in concediul de paternitate. Astfel nu aduci un strain in casa sa iti creasca copilul si nici nu e privat de dragoste parinteasca. De ce e obligatoriu ca femeia sa fie mereu cea care renunta la cariera pentru viata de familie?

[Corinusha]

Eu o pot sa ca exemplu pe sefa mea. E avocat de vreo 30 de ani, iar intre timp si-a crescut si cei 2 copii, care au ajuns niste persoane de nota 10, atat ca moralitate, cat si caeducatie si cultura.
Inca mai sunt joburi de 6 ore pe zi. E de exemplu lucrez ca secretara, 8 ore pe zi, de luni pana vineri, si foarte rar fac ore suplimentare, care, de obivei se compenseaza pentru ca sunt zile in care ma lasa acasa mai repede cu 1, 2 sau 3 ore. Depinde si cat avem de lucru.

[Yasmina]

În prealabil postat de Dharma

Daca femeia e mai interesata de cariera (si eventual castiga mai mult) poate intra tatal in concediul de paternitate. Astfel nu aduci un strain in casa sa iti creasca copilul si nici nu e privat de dragoste parinteasca. De ce e obligatoriu ca femeia sa fie mereu cea care renunta la cariera pentru viata de familie?

Pt ca sta in natura ei,mama este mai emotionala,mai atenta la nevoile copiilor.Sta in firescul constructiei sale.
Dar este la moda acum sa detronam orice constructie traditionala ,sa fim cat mai unici si extrentrici,sa intoarcem toate pe dos.Altfel ce rost ar avea ca sa-l nasca si sa-l lase in grija altuia?Caci rostul femeii nu este numai acela de fatatoare iar al barbatului de taur comunal.

Este normal ca o persoana care a fost insarcinata cu copilul 9 zile sa fie si cea care da continuare acestui fapt cu educatia si grija pt copil.

Feministele ar fi in stare sa aplice un tratament hormonal sotilor si sa-i insarcineze pe acestia in vitro,iar ele sa plece in tromba, in ultimul SUV la vanatoare si drumetii cu prietenele.

[Yasmina]

În prealabil postat de Dharma

Daca femeia e mai interesata de cariera (si eventual castiga mai mult) poate intra tatal in concediul de paternitate. Astfel nu aduci un strain in casa sa iti creasca copilul si nici nu e privat de dragoste parinteasca. De ce e obligatoriu ca femeia sa fie mereu cea care renunta la cariera pentru viata de familie?

Teoretic,daca singurul criteriu care conteaza in viata noastra este castigul de bani,atunci putem face orice iar problemele morale de orice natura nu ar mai trebui sa ne plictiseasca.Este destul de simplu.

[Yasmina]

În prealabil postat de Annyta

Sophia,

din păcate, un serviciu normal nu ne garantează doar 8 ore de muncă pe zi. Cel puţin nu în experienţa mea.

Sunt si vanzatoare,soferi sau magazioneri care lucreaza peste program de ajung la 12-16 ore zilnic.
Totusi acestia nu au o cariera.Poate una de sare sau de piatra :)

Programul normal in Romania a luat-o razna de tot;din pacate dupa revolutie lucrurile au scapat de sub control.Particularii au cam facut ce au vrut la acest capitol si s-a ajuns sa lucrezi zi-lumina pe maruntis(cat sa nu mori).
Te vor toata ziua la job desi nu in tot timpul esti efficient(sau este ceva de facut-depinde de job).
In alte cazuri,desi ti-ai terminat treaba pe ziua respectiva te tin tintuit facand treaba pe care ar trebui s-o faci maine.

Cred ca aici se afla si confuzia bietilor oameni care simt ca muncesc si lipsesc de acasa ca cei care au o cariera importanta si castiguri pe masura,desi situatiile difera drastic in ceea ce ce-i priveste.

[Yasmina]

Cred ca mai intai ar trebui sa facem o distinctie clara intre notiunea de cariera si notiunea de ocupatie/loc de munca normal.
Eventual cu exemple.

[Parascheva16]

@Yasmina ce intelegi prin cariera? :)

[Parascheva16]

În prealabil postat de Yasmina

Pt ca sta in natura ei,mama este mai emotionala,mai atenta la nevoile copiilor.Sta in firescul constructiei sale.
Dar este la moda acum sa detronam orice constructie traditionala ,sa fim cat mai unici si extrentrici,sa intoarcem toate pe dos.Altfel ce rost ar avea ca sa-l nasca si sa-l lase in grija altuia?Caci rostul femeii nu este numai acela de fatatoare iar al barbatului de taur comunal.

Este normal ca o persoana care a fost insarcinata cu copilul 9 zile sa fie si cea care da continuare acestui fapt cu educatia si grija pt copil.

Feministele ar fi in stare sa aplice un tratament hormonal sotilor si sa-i insarcineze pe acestia in vitro,iar ele sa plece in tromba, in ultimul SUV la vanatoare si drumetii cu prietenele.

9 luni! Ce bine ar fi daca ar fi vorba doar de 9 zile. :))

Stiu ce spui. Dau si un exemplu. Mama are o cunostiinta, romanca, care are un baiat. Doar ca, acel baiat nu sta la ea acasa, ci la o familie. De luni pana vineri sta la ei, si doar la sfarsit de saptamana si in vacante sta cu ei. Este o familie care are grija de mai multi copii in cursul zilei. No. Si acel copil s-a obisnuit acolo, nu-i mai place sa stea cu parintii lui. Apoi, mai sunt scolile cu camine unde sunt trimisi copiii si isi vad parintii o data sau de doua ori pe an. S-a facut un studiu, in SUA, despre parinti si timpul alocat copiilor. Concluzia a fost ca parintii nu stau mai mult de 5 min./zi cu copilul lor. Foarte trist. E ca si cum parintii nu isi mai iubesc copii. Pruncii au ajuns un fel de bibelou, animal de companie.