Citat:
În prealabil postat de valentinalogo
Vasilik uite, pana ce imi fac eu somnul de care am nevoie si pana ce ai sa ne spui tu amanunte de genul - ce termene ai la lucrare, daca ai scris ceva teorie si de unde ai luat-o ca sa formulam si practica in functie de partea de teorie, care sunt autorii (bibliografie-cei imoortanti sau CEL IMPORTAN), s.a- eu am sa-ti scriu una dintre ideile care mi-au venit intre timp.
- Stii ca orice intreprindere sau organizatie are la baza o S.O. (structura organizatorica) a carei reprezenTare grafica este ORGANIGRAMA.
- S.O. poate fi supradimensionata sau subdimensionata (cum iti place tie-fie ai surplus de resurse umane fie ai un deficit de resurse umanee)
- in ambele cazuri este vorba de un managEment defectuos care IMPUNE obligatoriu o reproiectare a structurii organizatorice avand la baza Principiul rentabilitatii economice..................bla...bla...bla...bla.. ..
Ce te rog sa-mi explici in schimb, este care-i treaba cu foirmularul/chestionarul din ce episod al filmului face parte ?
Scuze ca nu m-am prins dar chiar trebuie sa dorm un pic!
|
Bine Valentina, am sa iti scriu aici informatiile de care ai nevoie:
1.Chestionarul
Cred ca ar fi mai bine sa o iau cu inceputul si sa iti ca partea practica a lucrarii mele de licenta consta intr-o cercetare la firma S.C.DEDEMAN S.R.L., care este o firma de retail(vanzari). In primul rand trebuie sa spun ce cercetez, adica, mai precis, care este obiectivul cercetarii. Bineinteles ca obiectivul cercetarii mele este "
analiza influentei structurii organizatorice asupra managementului resurselor umane". De aici, pe baza acestui obiectiv trebuie sa alcatuiesc doua ipoteze, ca dupa aceea sa pot realiza un chestionar de intrebari pe un esantion de 20 de persoane iar in functiile de raspunsurile lor sa pot trage concluziile. Nu stiu daca sunt inteleasa, dar cred ca ar fi mai bine daca am face schimb de id-urile de mess pentru a ne fi mai usor in comunicare( bineinteles, asta cu acordul tau).
Eu am un model de licenta pentru partea practica, cam cum ar trebui sa arate, si poate ca daca ti-as trimite-o, ti-ar fi si tie mai usor.
2. Biblioografia
Ca si surse de inspiratie pentru partea teoretica am folosit urmatoarele carti:
1. Managementul Resurselor Umane(manual de practica) - Michael Amstrong
2. Managementul personalului - G.A.Cole
3. Managementul vanzarilor - Bill Donaldson
4. Concurenta intr-o lume plata - Victor K. Fung
5. Managementul resurselor umane - Adriana Prodan
6. Management - Concepte si Aplicatii practice - Panaite Nica
7. Bazele managementului - Ion Dijmanescu
Sper ca toate aceste informatii sa iti fie de folos si poate pe messenger o sa iti dau mult mai multe informatii de care ai nevoie.