Discriminarea - o boala a societatii in care traim -

[DragosP]

Dacă profesionistul din poveste n-a spus la interviu că suferă de epilepsie, se cheamă că a .
Prin omisiune, dar tot minciună e.
Dacă vrei să fie lumea corectă cu tine, începe prin a fi tu corect cu ea.

[razvan_andrei]

În prealabil postat de DragosP

Dacă profesionistul din poveste n-a spus la interviu că suferă de epilepsie, se cheamă că a .
Prin omisiune, dar tot minciună e.
Dacă vrei să fie lumea corectă cu tine, începe prin a fi tu corect cu ea.

Dragos, daca tu te duci sa te angajezi le spui celor de acolo toata viata ta? Omul nu era obligat de catre lege sa-si declare problema.

[stefan florin]

prietene, nu ai spus in ce a constat locul acela de munca. Doamne ajuta!

[razvan_andrei]

În prealabil postat de stefan florin

prietene, nu ai spus in ce a constat locul acela de munca. Doamne ajuta!

Farmacist. A fost dat afara de oameni care ar fi trebuit sa il inteleaga.

[stefan florin]

În prealabil postat de razvan_andrei

Farmacist. A fost dat afara de oameni care ar fi trebuit sa il inteleaga.

daca e adevarat tot ceea ce spui, atunci DA, acea persoana a fost DISCRIMINATA, i s-a facut o mare nedreptate si ar trebui sa anunte autoritatile despre ceea ce i s-a facut. Doamne ajuta!

[maria40]

În prealabil postat de stefan florin

daca e adevarat tot ceea ce spui, atunci DA, acea persoana a fost DISCRIMINATA, i s-a facut o mare nedreptate si ar trebui sa anunte autoritatile despre ceea ce i s-a facut. Doamne ajuta!

Nu stiu de ce am senzatia ca nu s-a spus chiar tot in povestea asta....
Acel om despre care a scris Andrei este prezentat intr-o lumina favorabila in timp ce angajatorul este un bau-bau care l-a dat asa afara doar pentru ca a avut o mica criza de epilepsie.
N-are ce autoritati sa anunte! El a fost in perioada de proba iar angajatorul nu era nici macar obligat sa-l instiinteze despre motivul concedierii!

[DragosP]

Oricum angajatorul este un bau-bau discriminaţionist. Cu atât mai mult dacă e şi privat.
Se ştie că patronii sug sângele poporului, fac propuneri indecente tuturor, dar mai ales femeilor şi concediază absolut FĂRĂ nici un motiv bieţii angajaţi.

[stefan florin]

În prealabil postat de maria40

Nu stiu de ce am senzatia ca nu s-a spus chiar tot in povestea asta....
Acel om despre care a scris Andrei este prezentat intr-o lumina favorabila in timp ce angajatorul este un bau-bau care l-a dat asa afara doar pentru ca a avut o mica criza de epilepsie.
N-are ce autoritati sa anunte! El a fost in perioada de proba iar angajatorul nu era nici macar obligat sa-l instiinteze despre motivul concedierii!

doamna daca motivul pentru care nu a fost angajat este handicapul acesta (epilepsia), nu e OK, este discriminare. Stiu ca in Bucuresti este o organizatie care se ocupa cu discriminarea persoanelor cu dizabilitati. Ar trebui sa-i fie prezentat cazul acesta. Doamne ajuta!

[Gracchus]

În prealabil postat de DragosP

Dacă profesionistul din poveste n-a spus la interviu că suferă de epilepsie, se cheamă că a .
Prin omisiune, dar tot minciună e.
Dacă vrei să fie lumea corectă cu tine, începe prin a fi tu corect cu ea.

Declararea acestei boli la interviu este sinonim cu anularea oricarei sanse de angajare...

[glykys]

Postarea lui Mihnea mi se pare cea mai echilibrata.
Respectivul ar trebui sa treaca peste aceasta frustrare, sa inteleaga ce s-a intamplat, daca poate, sa ierte daca are ceva de iertat si sa ii ceara Domnului ajutor sa mearga mai departe. Cu dragoste si cu speranta!
Sa isi caute un alt serviciu, sa se ingrijeasca sa isi ia pastilele...