Citat:
În prealabil postat de maria40
Legea nu a fost incalcata deoarece art 31 aliniatul 3 spune ca "pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia"
Din punct de vedere legal nu-i poti da in judecata. Din punct de vedere uman este discutabil.
Nu ne-ai scris ce meserie sau functie avea la acel loc de munca. Daca era o munca fizica care presupunea folosirea unor unelte de lucru sau o munca intr-un birou.
Situatia prezentata de tine este ca un divort....fiecare parte zice ca el are dreptate!
Mai scrie-ne cand te hotarasti sa fi obiectiv nu subiectiv!
|
am spus destul de clar ca medicul lor a scris in raportul medical ca angajatul este apt pt acel loc de munca. Citeste, te rog, cu atentie.
26.02.2012, 19:15:15
Subiecte asemănătoare
Threaded Mode